1.协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
2.负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报。
3.各类信息收集并及时提供给主管，做好记录与资料整理归档工作。
4.办理行政工商事宜变更。
5.负责员工考勤统计、人事档案的日常管理维护工作，负责入职培训。
6.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
7.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
8.承办主管临时交待各项事宜。
9.负责办公室日常行政事务。
岗位要求：
1、有文秘、行政管理等相关工作经验优先。
2、熟悉办公室软件操作及办公室设备的使用；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力；
4、形象好，气质佳；
5、熟悉公文写作者优先；
6、欢迎优秀毕业生加入。
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